Bærekraft

Vår visjon

Enable skal bidra til mer effektivt bærekraftig arbeid gjennom å bekjempe tidstyver og gi kundene verktøyene de trenger

I Enable er bærekraft en sentral del av alt vi gjør. Vi jobber aktivt for å skape en positiv påvirkning på både mennesker og miljøet gjennom våre verdier, handlinger og tjenester. Vår innsats er knyttet til FNs bærekraftsmål, hvor vi har fokus på både de sosiale og miljømessige aspektene av bærekraft.

Som en del av vårt bidrag til en bærekraftig fremtid, utvikler vi også innovative apper for Microsoft Teams, som Agenda og PlanIt. Disse verktøyene hjelper bedrifter med å strukturere og rapportere sitt arbeid med ESG (miljø, sosiale forhold og styring).

Ved å tilby effektive løsninger for planlegging, oppfølging og prosess, gjør vi det enklere for selskaper å jobbe målrettet mot sine bærekraftsmål.

Klima og miljø

Ansvarlig forbruk og produksjon

I Enable tilrettelegger vi for ansvarlig forbruk ved blant annet å tilby en bærekraftig lunsjordning som reduserer matsvinn og er produsert med ett lavt Co2 avtrykk. Dette hjelper oss å kutte ned på miljøavtrykket vårt og oppmuntrer til et mer ansvarlig forbruk på jobb. Gjennom å tilpasse lunsjordningen har vi redusert Co2 avtrykket knyttet til mat med 86%*!

*Tall basert på Lunsjkollektivet sine sider, hvor gjennomsnittsmåltid (400g) i Norden er 1,6kg CO2e, mens lunsjkollektivet er 0,22kg CO2e.

Vi reduserer reisebehovet knyttet til kundearbeid, ved å tilrettelegge for digitale samhandlingsverktøy og effektive løsninger, noe som sparer tid og minimerer vårt miljøavtrykk.
Tidstyvbekjempelse er kjernen i vår virksomhet, og vi fokuserer på å eliminere repetitive og kjedelige arbeidsoppgaver både internt og for våre kunder, slik at de kan bruke tiden mer effektivt.

Stoppe klimaendringene

I Enable tar vi konkrete steg for å redusere klimagassutslipp. Vi samarbeider med Hjem-Jobb-Hjem og tilbyr sykkelutleie for ansatte, slik at det blir enklere å velge miljøvennlige alternativer i hverdagen. Når vi flyttet til nye kontorer, valgte vi et sted som er lett å nå med kollektivtransport, slik at flere kan la bilen stå.

Reisevaneundersøkelsen viste at våre ansatte i økende grad bruker kollektivtransport, samtidig som bruken av egen bil har gått ned (fra 75% til 26%), noe som bidrar til å redusere klimagassutslippet vårt.
Vi tilbyr opplæring og kurs i digitale samhandlingsverktøy, som gjør det enklere for våre kunder å samarbeide uten behov for unødvendige reiser, noe som reduserer både kostnader og klimabelastning.

Sosiale forhold

God utdanning

I Enable støtter vi FNs bærekraftsmål 4: God utdanning ved å utvikle og vedlikeholde Zokrates, en plattform som fremmer inkluderende og rettferdig utdanning i grunnskolen.

Gjennom videreutdanning og livslang læring gir vi alle sjansen til å oppgradere ferdighetene sine og være klare for morgendagens utfordringer.

Vi legger til rette for brukeradopsjon slik at kundene våre kan ta i bruk nye løsninger og teknologi for en mer effektiv læringsprosess.
Vi har utviklet verktøy for læring gjennom Læringsportalen, som gir tilgang til ressurser og kurs for kontinuerlig kompetanseutvikling.
Vi samarbeider med erfarne lærere og sertifiserte Microsoft-trenere for å sikre høy kvalitet i opplæringen og gi brukerne den beste læringsopplevelsen.

Likestilling Mellom Kjønn

I Enable jobber vi aktivt med de sosiale sidene av bærekraft ved å skape en arbeidsplass hvor det ikke skilles mellom kjønn, og alle får like muligheter for utvikling og vekst. Dette skaper en inkluderende kultur som gir lik rett til karriereutvikling for alle ansatte. Gjennom denne tilnærmingen bidrar vi til et mer rettferdig og likestilt arbeidsmiljø, som speiler de verdiene vi står for i samfunnet.

Styret består av 50 % kvinner, og vi har en kvinnelig styreleder, noe som reflekterer vårt engasjement for likestilling på ledernivå.
Vi har en bevisst satsing på kjønnsbalanse, og vi jobber aktivt for å opprettholde en rettferdig fordeling av kvinner og menn blant våre ansatte.
Vi sikrer at lønnsnivået er rettferdig og uavhengig av kjønn, slik at alle ansatte får like muligheter og betingelser basert på kompetanse og erfaring.

Anstendig Arbeid

I Enable legger vi til rette for anstendig arbeid ved å fremme inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst. Vi sørger for like muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, legning, trosretning, nasjonalitet og skaper et trygt og utviklende arbeidsmiljø. Våre grunnverdier; samhandling, åpenhet, pålitelighet og artig, reflekterer hvordan vi jobber for å oppnå langsiktig økonomisk vekst både for bedriften, de ansatte og samfunnet.

Vi tilbyr en økonomisk trygg arbeidsplass, hvor ansatte kan jobbe i et stabilt og forutsigbart miljø med langsiktige utviklingsmuligheter.
Vi gir studenter og personer med behov for arbeidstrening en sjanse til å få verdifull erfaring, blant annet gjennom samarbeid med NAV og andre initiativer for arbeidsinkludering.
Vi gir alle ansatte mulighet for eierskap, slik at de kan ta del i selskapets suksess og utvikling på en mer direkte måte.

MOT Norge og Enable: Samarbeid for sosial bærekraft

MOT Norge og Enable har samarbeidet siden 2017, og vi er stolte av å være partnere med en organisasjon som jobber systematisk for å skape et bedre samfunn gjennom holdningsskapende arbeid blant ungdom. MOT Norge er en ideell stiftelse som tilbyr helhetlige, forebyggende program i skolen. Våre programmer styrker kommunenes arbeid med å skape trygge oppvekstmiljøer for barn og unge. Gjennom fokus på inkludering, psykisk helse, mobbing og livsmestring bidrar vi til en positiv utvikling i skolemiljøene.

MOT arbeider for å styrke tre grunnleggende verdier hos ungdom:

MOT til å leve: Tørre å være seg selv, akseptere seg selv og følge egne drømmer.
MOT til å bry seg: Vise respekt og omsorg for andre og inkludere de som står utenfor.
MOT til å si nei: Stå opp for egne verdier og ta bevisste valg.

Ansvarlig og etisk forretningsstyring

I Enable har vi et sterkt engasjement for bærekraft, etikk og ansvarlighet i alle ledd av vår virksomhet. Vi følger strenge retningslinjer for antihvitvasking og antikorrupsjon, og vi samarbeider kun med kunder og partnere som respekterer menneskerettigheter og deler våre verdier om rettferdighet og bærekraft. I tillegg bidrar vi aktivt til å styrke personvern og databeskyttelse, og vi støtter opp om en transparent og inkluderende bedriftskultur.

Etisk forretningspraksis: Vi har nulltoleranse for hvitvasking, korrupsjon og samarbeid med aktører som bryter menneskerettigheter. Vår etiske verdikjede sikrer at alle ledd i vår virksomhet er ansvarlige og bærekraftige.
Ansvarlig personvern og datalagring: Vi hjelper våre kunder med å ivareta personvernet og utvikle sikre apper og løsninger for ansvarlig forretningsstyring.
Full åpenhet og intern påvirkning: Vi tror på en kultur med full åpenhet rundt økonomi, lønn og andre viktige forhold. Våre ansatte har reell mulighet til å påvirke beslutningsprosesser gjennom en inkluderende ledergruppe og regelmessige konsernmøter.

Vår bærekraftige fremtid

I Enable jobber vi kontinuerlig for å forbedre våre bærekraftige initiativ og bidra til en grønnere og mer inkluderende fremtid. Vi er stolte av våre bidrag til FNs bærekraftsmål, og vi ser frem til å fortsette å være en del av løsningen – både gjennom menneskene og appene vi lager!

I Enable AS jobber vi for å skape en bedre fremtid for alle. Ved å fokusere på bærekraftige løsninger og samfunnsansvar, sikrer vi at våre handlinger i dag vil gi positive ringvirkninger for kommende generasjoner.