Bærekraft

Vår visjon

Enable skal bidra til mer effektivt bærekraftig arbeid gjennom å bekjempe tidstyver og gi kundene verktøyene de trenger

I Enable er bærekraft en sentral del av alt vi gjør. Vi jobber aktivt for å skape en positiv påvirkning på både mennesker og miljøet gjennom våre verdier, handlinger og tjenester.

Vår innsats er knyttet til FNs bærekraftsmål, hvor vi har fokus på både de sosiale og miljømessige aspektene av bærekraft.

Som en del av vårt bidrag til en bærekraftig fremtid, utvikler vi også innovative apper for Microsoft Teams, som Agenda og PlanIt.

Disse verktøyene hjelper bedrifter med å strukturere og rapportere sitt arbeid med ESG (miljø, sosiale forhold og styring).

Ved å tilby effektive løsninger for planlegging, oppfølging og prosess, gjør vi det enklere for selskaper å jobbe målrettet mot sine bærekraftsmål.

Ansvarlig forbruk og produksjon

I Enable tilrettelegger vi for ansvarlig forbruk ved å tilby en bærekraftig lunsjordning som reduserer matsvinn og er produsert med ett lavere Co2 avtrykk. Dette hjelper oss å kutte ned på miljøavtrykket og oppmuntrer til ansvarlig forbruk både på jobb og i hverdagen. Gjennom å tilpasse lunsjordningen har vi redusert Co2 avtrykket knyttet til mat med 86%*!

*Tall basert på Lunsjkollektivet sine sider, hvor gjennomsnittsmåltid (400g) i Norden er 1,6kg CO2e, mens lunsjkollektivet er 0,22kg CO2e.

Vi reduserer reisebehovet knyttet til kundearbeid, ved å tilrettelegge for digitale samhandlingsverktøy og effektive løsninger, noe som sparer tid og minimerer vårt miljøavtrykk.
Tidstyvbekjempelse er kjernen i vår virksomhet, og vi fokuserer på å eliminere repetitive og kjedelige arbeidsoppgaver både internt og for våre kunder, slik at de kan bruke tiden mer effektivt.
Vi tilbyr lunsj på kontoret, noe som ikke bare fremmer trivsel, men også bidrar til en mer bærekraftig matordning med redusert matsvinn og lavere CO₂-avtrykk.

Stoppe klimaendringene

I Enable tar vi konkrete steg for å redusere klimagassutslipp. Vi samarbeider med Hjem-Jobb-Hjem og tilbyr sykkelutleie for ansatte, slik at det blir enklere å velge miljøvennlige alternativer i hverdagen. Når vi flyttet til nye kontorer, valgte vi et sted som er lett å nå med kollektivtransport, slik at flere kan la bilen stå.

Vi utvikler apper som hjelper våre kunder med sitt ESG-arbeid, som bidrar med å kutte deres klimautslipp
Reisevaneundersøkelser viser at våre ansatte i økende grad bruker kollektivtransport, samtidig som bruken av egen bil har gått ned, noe som bidrar til å redusere vårt totale klimagassutslipp.
Vi tilbyr opplæring og kurs i digitale samhandlingsverktøy, som gjør det enklere for våre kunder å samarbeide uten behov for unødvendige reiser, noe som reduserer både kostnader og klimabelastning.

God utdanning

I Enable støtter vi FNs bærekraftsmål 4: God utdanning ved å utvikle og vedlikeholde Zokrates, en plattform som fremmer inkluderende og rettferdig utdanning. Gjennom videreutdanning og livslang læring gir vi alle sjansen til å oppgradere ferdighetene sine og være klare for morgendagens utfordringer.

Vi legger til rette for brukeradopsjon slik at kundene våre kan ta i bruk nye løsninger og teknologi for en mer effektiv læringsprosess.
Vi har utviklet verktøy for læring gjennom Læringsportalen, som gir tilgang til ressurser og kurs for kontinuerlig kompetanseutvikling.
Vi samarbeider med erfarne lærere og sertifiserte Microsoft-trenere for å sikre høy kvalitet i opplæringen og gi brukerne den beste læringsopplevelsen.

Likestilling Mellom Kjønn

I Enable jobber vi aktivt med de sosiale sidene av bærekraft ved å skape en arbeidsplass hvor det ikke skilles mellom kjønn, og alle får like muligheter for utvikling og vekst. Dette skaper en inkluderende kultur som gir lik rett til karriereutvikling for alle ansatte. Gjennom denne tilnærmingen bidrar vi til et mer rettferdig og likestilt arbeidsmiljø, som speiler de verdiene vi står for i samfunnet.

Styret består av 50 % kvinner, og vi har en kvinnelig styreleder, noe som reflekterer vårt engasjement for likestilling på ledernivå.
Vi har en bevisst satsing på kjønnsbalanse i arbeidsstyrken, og vi jobber aktivt for å opprettholde en rettferdig fordeling av kvinner og menn blant våre ansatte.
De siste tre årene har X % av våre nyansatte vært kvinner, noe som viser vår innsats for å fremme likestilling i rekruttering og karriereutvikling.
Vi sikrer at lønnsnivået er rettferdig og uavhengig av kjønn, slik at alle ansatte får like muligheter og betingelser basert på kompetanse og erfaring.

Anstendig Arbeid

I Enable legger vi til rette for anstendig arbeid ved å fremme inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst. Vi sørger for like muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, legning, trosretning, nasjonalitet og skaper et trygt og utviklende arbeidsmiljø. Våre grunnverdier; samhandling, åpenhet, pålitelighet og artig, reflekterer hvordan vi jobber for å oppnå langsiktig økonomisk vekst både for bedriften og samfunnet.

Vi tilbyr en økonomisk trygg arbeidsplass, hvor ansatte kan jobbe i et stabilt og forutsigbart miljø med langsiktige utviklingsmuligheter.
Vi gir studenter og personer med behov for arbeidstrening en sjanse til å få verdifull erfaring, blant annet gjennom samarbeid med NAV og andre initiativer for arbeidsinkludering.
Vi tar etiske hensyn i valg av kunder, og sikrer at våre samarbeidspartnere deler våre verdier om ansvarlighet, rettferdighet og bærekraft.
Vi gir ansatte mulighet for eierskap, slik at de kan ta del i selskapets suksess og utvikling på en mer direkte måte.
Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidshverdagen, med mulighet for hjemmekontor og tilpasning av arbeidstid for å skape en god balanse mellom jobb og privatliv.
Vi har et bevisst forhold til våre underleverandører, og vi støtter Microsofts visjon om å “Empower every human and organisation to achieve more”.

Ansvarlig og etisk forretningsstyring

Følger antihvitvasking, antikorrupsjon,
Samhandler ikke med kunder/partnere som bryter menneskerettigheter mm. (etisk og rettferdig verdikjede)
Hjelper kunder i arbeidet med personvern
Bevist forholdt til personvern og datalagring
Utvikler apper og løsninger i arbeidet med ansvarlig og etisk forretningsstyring hos våre kunder
Full åpenhet (forankret i kjerneverdier) internt rundt økonomi, lønn etc.
Mulighet for påvirkning fra ansatte, ledergruppe som styrer, ukentlig konsernmøte med alle ansatte

Vår bærekraftige fremtid

I Enable jobber vi kontinuerlig for å forbedre våre bærekraftige initiativ og bidra til en grønnere og mer inkluderende fremtid. Vi er stolte av våre bidrag til FNs bærekraftsmål, og vi ser frem til å fortsette å være en del av løsningen – både gjennom menneskene og appene vi lager!

I Enable AS jobber vi for å skape en bedre fremtid for alle. Ved å fokusere på bærekraftige løsninger og samfunnsansvar, sikrer vi at våre handlinger i dag vil gi positive ringvirkninger for kommende generasjoner.